社会保険労務士事務所ひとあんど【介護福祉の人事コンサル・加算申請業務】

【処遇改善加算もお任せ！】
介護・福祉・保育・医療業界の
人事業務はおまかせください！

社会保険労務士
事務所
ひとあんど

「人＆」×「一安堵」を
テーマに企業×従業員を
私たちが安心で繋げます

【対応可能エリア】
オンラインであれば全国対応可能。
直接訪問は大阪府・京都府・兵庫県全域対応可能。

お知らせ

2024年3月1日　開業・ホームページオープンしました！今だけ開業記念の３か月無料キャンペーンを提供させていただきます。※詳しくはお気軽にお問合せください。
2024年4月1日　ヘルパー社労士からのご挨拶を更新しました！
2024年5月1日　定額減税の給与計算処理についてアップしました！
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社会保険労務士事務所
ひとあんど　について

【私たちが介護福祉業界の経営労働環境を支えます！】

「社会保険労務士事務所ひとあんど」は介護福祉業界の人事業務を最も得意とする、元介護職が総合福祉企業の人事職での知識経験を活かした社労士事務所です。「ひとあんど」は「ヒト＆×一安心」をつないだテーマで、介護・障がい・保育・訪看の人事業務にお困りでしたら、ぜひ一度お気軽にご相談ください。介護福祉業界で培ってきた私たちが持つ知識経験を活かし、貴社の企業価値の向上・従業員のモチベーションUP、就業環境への安堵をお約束します。
【利用相談無料】

代表のヘルパー社労士よりご挨拶

初めまして、社会保険労務士事務所ひとあんど　のヘルパー社労士です！
私たちは全国で介護・障がい・保育・訪看事業を運営し、従業員数8,000名を超える総合福祉企業にて介護職、人事職を約２０年経験をいかすべく社会保険労務士事務所を立ち上げました。法律や仕組みの形式的な知識のみならず、現場での実体験を活かしたアドバイスをさせていただくことを得意としております。介護福祉業界は処遇改善が進んでいるとは言え、まだまだ他産業に比べて課題が多い業界です。介護福祉に携わる経営者、従業員を主役に、私たちはこの業界をより成長させれるよう、強く温かい志を持って全力で運営に関わらせていただきますので、お気軽にご相談ください！もちろん、福祉・人財サービス業人事の経験を活かした他業界の人事業務へのご相談・提案依頼もお任せください！

【当事務所が得意とする業界】
介護・障がい・保育・医療・人材サービス・運送・建設・消防設備業界など

【当事務所スタッフがもつ資格や経験】
特定社会保険労務士・ヘルパー2級（介護職員初任者研修資格）・ガイドヘルパー資格・福祉住環境コーディネーター・ファイナンシャルプランナー・メンタルヘルスマネジメント・第１種衛生管理者・両立支援コーディネーター・健康経営エキスパートアドバイザー・運行管理者（貨物）・消防設備士など

【特技】
三味線演奏（介護施設のレクリエーションで出演も可。師範免許保有）
手話（ゆっくり）

社会保険労務士事務所ひとあんど　のサービス特徴

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給与計算・
社会保険届出

給与計算業務をアウトソーシングすることで、人事部門の負担を軽減し、コストを削減できます。また総合福祉企業の人事で10,000人を超える従業員の入退社を対応した経験を活かし、トラブルの未然防止を提案可能です。これにより、御社は本業に集中し、業績向上を図ることができます。また、給与計算業務を通じて、手当項目の見直しを提案し、労務費・法定福利費削減も積極的に行います。

介護・福祉の
処遇改善加算

今や介護福祉業界になくてはならない処遇改善加算。ですが、法改正が多くこの業務で経営者、事務担当者が膨大な事務作業に時間を割かれていますが、この処遇改善事務をすべて私たちにおまかせいただけます。また、計画・実績報告のみならず、受給額の支払い方法コンサルティングを合わせてご利用いただくことで、事務のみならず経営状況の改善にも大きな効果をもたらすことが可能です。

助成金・
年金の申請

従業員の入退社が多い福祉業界では多くの利用できる助成金制度があり、こちらを有効的に申請し、雇用環境向上に前向きな経営者とともに助成金を活用・提案いたします。また、東京都の介護職員就業促進事業や、大阪府保育のウェルカム給付金など、介護福祉業界独自の自治体補助金についても経験があり、柔軟に対応可能です。

人事コンサル
労務・評価・採用研修

経営者や人事担当の労務・採用・制度に関するご相談に対応いたします。人が資本の福祉業界は、従業員の定着やモチベーションアップは最重要課題です。福祉・人材サービス業界で約20年の人事企画経験を積んだ専門コンサルタントが、御社だけの特別な人事制度の策定・見直しを提案し徹底的にフォローいたします。

各種規程
の改定

各種規程の見直しは、コンプライアンスを強化し、組織全体の持続可能な発展の根幹となります。企業と従業員との信頼構築に役立ち、柔軟かつ円滑な関係を築くことにより、相互関係に問題の未然防止となります。就業規則、給与、旅費、賞罰、私有車両業務使用規程など企業運営に関わる様々な規程の整備を提案いたします。

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企業での取組実績
（制度企画・労務・給与・離職対策など）

①【圧倒的な経験力】
毎月100～150名の入退職を約20年対応

通常の入退社手続きはもちろん、条件を設けての採用や、入社してすぐの退職、数日働いたあと連絡がつかずに困った、外国人の採用退職手続き、など私たちは延べ10000人を超える従業員の入退社実務を経験してきました。特に介護福祉の業界は他の産業ではあまり発生しないような特殊なケースも頻繁に発生します。そういった対応こそ、弊社にお任せください！

②【福祉現場の経験】
介護福祉行政の実地指導と労基署対応も得意

行政対応の経験が充実しているので、事前準備、行政のチェックするポイント、行政側の引き際まで熟知しております。従業員が気軽に行政へ相談できるご時世となり、企業側も今まで通りではなく、しっかりと法律に基づいた理論武装が必要です。弊社は行政の指導監査にも立ち合い対応可能ですので、安心してご依頼ください。

③【労務問題に強い】
ハードな労務トラブル対応経験も豊富

10000人以上の従業員対応経験から、一般的な社労士法人が経験した事のない労務トラブル事案にも対応経験があります。問題行動が改善されない従業員、従業員間トラブル、懲罰事案（刑事・民事）、音信不通者への対応、一方的に作話する従業員対策、SNSへの事実でない書き込み、従業員の逮捕案件、労働組合による団体交渉・街宣活動対策など、具体的な対応経験を持つ私たちが得意とする分野です。他社の社労士法人で対応できなかった案件でもぜひお気軽にご相談ください。

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④【処遇改善などの加算事務】
介護福祉の処遇改善加算対応
（計画・実績・保育人事院勧告分も）

介護・障がい・保育の処遇改善の計画申請・実績報告についても、全国主要地の申請を得意としております。支給方法の提案サービスも介護業界の人事経験者だからこそできる弊社の強みです。義務化となったBCPも対応可です。
【対応可能な加算書類作成の例】
●介護職員処遇改善加算（一般・特定・BU・臨時分）
●保育士処遇改善加算（Ⅰ・Ⅱ）、人事院勧告分対応
●キャリアパス要件、職場環境要件、BCPの整備
●特定事業所加算、サービス提供体制強化加算、医療連携加算など

⑤【外国人労働者の対応】
技能実習生・特定技能の受入事務も対応可

介護職として技能実習生・特定技能を100人以上受け入れた経験を活かし
職場環境の整備、技能実習等の受入書類準備など、受け入れに必要な書類の準備もお任せください。介護分野での海外人財の活躍は必要不可欠となっており、さらに人的資本経営を求められるいま、海外人財の受入は最重要事項となっておりますが、海外人財は日本人とは異なった価値観や就業目的を持っていることが多く、帰国時にトラブルへ発展することも多く、未然防止のノウハウを持っている私たちがお役に立つことができます。

⑥【厚労省表彰受賞実績あり】
人事制度運用で厚労省表彰を受賞した経験も

人事制度の導入もおまかせいただけます。ぜひ、人事コンサルティングサービスをご利用ください。
例：人事制度導入・運用、採用強化、離職率対策、研修実施、労働分配率の改善による収益改善など

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顧問契約とスポット契約

「社会保険労務士事務所ひとあんど」では、「顧問契約サポート」と「スポット契約サポート」
の2つの方法で企業支援をしています。会社のお悩み状況に応じてお選びください。

顧問契約サポート

顧問契約は継続的な法的サポートやコンサルティングを必要とする場合に適しており、定期的な法的相談や助言などが必要な場合に非常に便利です。また、顧問企業のニーズやビジネスの事情や背景をよく理解し、より効果的かつ具体的なサポート・提案サービスを提供することができます。

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スポット契約サポート

スポット契約は必要に応じて特定の問題やプロジェクトに焦点を当てるため、柔軟性があります。企業が特定の法的問題や相談事項を解決したい場合にとても有用です。また、長期的な契約に比べてコストが低くなる場合があります。
【スポット対応可能】
就業規則等、処遇改善加算申請（計画・実績）、社会保険新規適用、算定基礎届、社会保険手続き関係、労働保険成立届、労働保険年度更新、助成金申請、年金裁定請求、人事コンサルティングサービス（人事制度導入、離職対策、採用支援、職場環境改善提案）など
※料金については当事務所までお問合せください。

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社会保険労務士事務所ひとあんど　が選ばれる理由

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《特長1》
介護職を経験し
現場の実情を理解

介護福祉職は専門職であり、現場を経験している人にしか分からないことが多々あります。介護職の立場になって同じ考え、心境を理解できるからこそ、私たちは携わる皆様に「ひとあんど」してもらうため、理屈だけではない実情にそった無理のない業務代行・改善提案を行うことが可能です。

《特長2》
総合福祉企業の総務人事を経験
法改正対応の処遇改善事務・
BCP作成もお任せ可能

私たちは総合福祉企業での総務人事の経験を約20年間培っており、人事業務だけでなく、介護事業所運営に関わる様々な業務の代行、提案を行うことができます。今回の介護保険法改正により義務化をなったBCPの導入についても作成をおまかせいただくことができます。

《特長3》
実地指導、労基署臨検
100件以上対応経験有
スピーディかつ的確！

労働基準監督署の臨検・あっせん、介護保険課の実地指導、法務局のヒアリングなど実対応100件以上。行政の着目ポイント、駆け引きポイント、回答方法などを熟知しているため、スピーディかつ的確な対応が可能です。

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料金表

【利用相談は無料】

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（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）

	労務顧問契約	人事コンサルティング顧問契約	アドバイザリー顧問
顧問料（税別）	月額33,000円（＋税）	月額55,000円（＋税）	月額20,000円（＋税）
顧問料に含まれる内容	1.給与計算代行　従業員20名を超える場合は　+5名毎に6,600円 2.健康保険作成・届出 3.厚生年金保険作成・届出 4.労働・労災保険作成・届出 5.雇用保険手続き作成・届出 6.36協定作成・届出 7.労務トラブル対応相談 8.人事制度コンサル相談 9.実地指導・労基署臨検の相談	1.給与計算代行　　従業員20名を超える場合は　+5名毎に6,600円 2.健康保険作成・届出 3.厚生年金保険作成・届出 4.労働・労災保険作成・届出 5.雇用保険手続き作成・届出 6.36協定作成・届出 7.労務トラブル対応相談 8.人事制度コンサル相談 9.人事制度コンサル提案（制度導入・離職対策・採用支援） 10.実地指導・労基署臨検の相談	1.給与計算実務相談 2.健康保険実務相談 3.厚生年金実務相談 4.労働労災実務相談 5.雇用保険実務相談 6.事業所運営において必要な労働・社会保険諸法令に基づく相談 7.事業所運営において必要な労務管理に関する相談 8.労務トラブル相談 9.人事制度コンサル相談 10.実地指導・労基署臨検の相談
別途対応料金	●年末調整1名ごと 1,000円 ●算定基礎・賞与支払届・労働保険年度更新各22,000円 ●就業規則作成 200,000円 ●その他規程作成 50,000円 ●労基署臨検対策 100,000円 ●労基署臨検立会 150,000円 ●人事コンサル実施 200,000円 ●従業員トラブル対応 100,000円 ●あっせん対応　100,000円 ●技能実習等審査書類 100,000円 ●助成金申請　受給額の20%	●年末調整1名ごと 1,000円 ●算定基礎・賞与支払届・労働保険年度更新各22,000円 ●就業規則作成 200,000円 ●その他規程作成 50,000円 ●労基署臨検対策 100,000円 ●労基署臨検立会 150,000円 ●従業員トラブル対応 100,000円 ●あっせん対応　100,000円 ●技能実習等審査書類 100,000円 ●助成金申請　受給額の20%	直接ご相談ください。
別途対応料金介護・福祉・保育・医療関連 ※処遇改善の支給方法提案は人事コンサル業務になります。	●介護処遇改善加算計画 40,000円～ ●介護処遇改善加算実績 40,000円～ ●実地指導の事前準備 100,000円 ●実地指導の当日立合 150,000円 ●BCP作成 50,000円 ●保育処遇改善加算計画 50,000円～ ●保育処遇改善加算実績 50,000円～ ●保育人事院勧告対応 50,000円～ ●看護処遇評価料計画 100,000円 ●看護処遇評価料実績 100,000円	●介護処遇改善加算計画 40,000円～ ●介護処遇改善加算実績 40,000円～ ●実地指導の事前準備 100,000円 ●実地指導の当日立合 150,000円 ●BCP作成 50,000円 ●保育処遇改善加算計画 50,000円～ ●保育処遇改善加算実績 50,000円～ ●保育人事院勧告対応 50,000円～ ●看護処遇評価料計画 100,000円 ●看護処遇評価料実績 100,000円	直接ご相談ください。
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ご依頼の流れ

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よくあるご質問

Q

初回の相談や面談時に相談料などはかかりますか？

A

いいえ、無料です。はじめての電話や訪問での相談費用はいただいておりません（無料）。
電話・メールどちらでもお気軽にお問合せください。080-4663-9417（受付時間：平日 9:00〜18:00）

Q

給与計算、年末調整は行っていますか？

A

ぜひ、任せください。社労士に給与計算を委託すると事務担当者の方の負担が時間的・精神的負担から解放されます。給与計算の時期は、他の仕事に手が回らないような状況から解放されます。また、社会保険料等の法改正も多く、誤った給与計算により従業員からの不満も発生しかねませんので、リスク対策も兼ねて専門の私たちにご依頼ください。

Q

個人ですけど、給付金や年金の相談にものってもらえますか？

A

はい、ぜひご依頼ください。健康保険協会への手続きや、年金事務所への老齢年金請求などは、喜んでお引き受けします。社会保険の被保険者期間、年金記録の確認、見込額の確認、面倒な添付書類の収集なども、一括して対応いたします。

Q

従業員規模2～3名の食品加工の会社ですが、お願いできますか？

A

もちろん、ぜひお任せください。業種、人数や会社の規模は問題ありません。
介護福祉業界の長年深刻な人材難を経験した人事サービスだからこそ対応できることも多数ありますので、新しい制度や課題対策をすすめたい、という場合はお気軽にご相談ください。

Q

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A

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お問い合わせフォーム

事務所について

事務所名	社会保険労務士事務所ひとあんど
所在地	大阪府守口市佐太中町７丁目１０－１９
電話番号	080-4663-9417
E-Mail	info@hitoand-sr.com
営業時間	平日9:30～18:30
地図
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

守口市の端っこのお寺や神社が多いエリアに事務所があります。
お気軽にお立ちよりください。

福祉整理・介護引越サービス「おもいで職人」

介護福祉業界のプロによる特別なサービス。大切な思い出を映像化できる福祉整理・介護引越サービスを提供。生前整理・遺品整理のみならず、不用品の買取、建物の消毒や、創業50年以上の建設会社との提携によるリフォーム、ご自宅の売却もおまかせください。

消防設備点検、レンタルBOX事業

マンションなどの集合住宅から介護福祉施設の消防設備点検を承ります。スプリンクラー、自火報、消火器などの点検、報告書作成もおまかせください。
また、レンタルBOX事業もおこなっております。

【処遇改善加算もお任せ！】介護・福祉・保育・医療業界の人事業務はおまかせください！

お知らせ

社会保険労務士事務所ひとあんど について

代表のヘルパー社労士よりご挨拶

社会保険労務士事務所ひとあんど のサービス特徴

給与計算・社会保険届出

介護・福祉の処遇改善加算

助成金・年金の申請

人事コンサル労務・評価・採用研修

各種規程の改定

小見出し

企業での取組実績（制度企画・労務・給与・離職対策など）

顧問契約とスポット契約

顧問契約サポート

スポット契約サポート

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料金表

【利用相談は無料】

ご依頼の流れ

よくあるご質問

お問い合わせフォーム

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関連会社事業

福祉整理・介護引越サービス「おもいで職人」

消防設備点検、レンタルBOX事業

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社会保険労務士事務所ひとあんど　のサービス特徴

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社会保険届出

介護・福祉の
処遇改善加算

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年金の申請

人事コンサル
労務・評価・採用研修

各種規程
の改定

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（制度企画・労務・給与・離職対策など）

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